La sede de la CEOE Tenerife acogió ayer la Jornada “La integración de la igualdad en las empresas y las licitaciones públicas”

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El Acto fue presentado por el Secretario General de CEOE TENERIFE,  Pedro Alfonso Martín, quien destacó la importancia de la efectiva integración de la igualdad de oportunidades, de acceso al empleo y de remuneración salarial en las empresas como parte de la responsabilidad social corporativa.

Por su parte, la Vicepresidenta del Cabildo Insular de Tenerife, Cristina Valido García, hizo especial hincapié en que a pesar de haber avanzado en la Igualdad de Géneros, aún queda mucho camino por andar. En este sentido, desde la Corporación Insular, se realiza una importante labor de información y asesoramiento en materias relacionadas con la igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

La Jornada informativa, impartida por Francisca Galante Lorenzo, de Estudio Sociales Geas 7, perseguía como objetivos, conocer las implicaciones de la Ley Orgánica de Igualdad de Oportunidades 3/2007 en el ámbito empresarial, los pasos para la obtención del distintivo estatal de igualdad y las características de las licitaciones públicas en relación a la igualdad de oportunidades.

Se abordaron además los Planes de Igualdad en las empresas, qué son y para qué sirven, y cómo tras el diagnóstico y la elaboración del Plan, las medidas deben ser puestas en marcha y hacerles un seguimiento y evaluación. Asimismo se hizo especial hincapié en cómo los pliegos de licitaciones públicas cada vez más exigen o bareman la efectiva y real aplicación de la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito empresarial.

Debemos, por tanto, no sólo prevenir conductas discriminatorias sino hacer efectivo el principio de igualdad mediante medidas y políticas de actuación en todos los ámbitos, sociales, culturales, empresariales, públicos.